产假生育津贴报销所需材料有哪些？生育津贴可以不走单位吗？根据我国法律规定，女性产假后可以享受生育津贴。生育津贴报销需要哪些材料？我可以离开单位领取生育津贴吗？以下是小编为您整理的关于生育津贴报销的资料。请参考他们！

　　一、产假和生育津贴报销需要哪些材料？

　　1.本人身份证复印件(二代身份证正反面复印件)；

　　2.结婚证原件及复印件；

　　3.夫妻双方(集体户口簿)或《独生子女光荣证》或《独生子女证》原件及复印件；

　　4.医疗机构出具的生殖医学证明及其复印件；

　　5.本人银行账户原件及复印件(可折叠)(工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮储银行可选)；

　　6.根据个人的具体情况，需要提供以下信息:

　　(1)委托他人办理的，须提供委托人身份证原件及复印件(二代身份证正反面复印件)；

　　(2)外地生育的妇女，须提供当地计生部门的同意证明；

　　(3)孕妇在外地分娩的，须提供县级以上医院出具的分娩小结，附孕妇分娩的出生医学证明；

　　(4)男性为军人的，提供军官证、士兵证原件及复印件；

　　(5)符合生育二胎计划生育的，提供市或区人口计生局批准的再生育子女通知书原件及复印件。

　　二、产假和生育津贴的报销流程是怎样的？

　　1.女职工在妊娠和计划生育手术前，应由单位或街道或镇劳动保障站工作人员持相关材料到市社保中心生育保险窗口办理；

　　2.工作人员受理审批后，开具病历证明；

　　3.女职工产假结束后30日内，由单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员持申请材料到区社会劳动保险经办机构生育保险窗口办理待遇结算；

　　4、经批准后的职工，按规定发给产妇医疗费和生育补助金。

　　三.生育津贴可以不走单位吗？

　　法律分析:所有与用人单位订立劳动合同的职工，包括男性，都应该办理生育保险，以保障自身健康。被保险人将不再从事有偿工作，雇主也不再支付他们工资。而且他们缴纳的保险费必须达到一定的数额，受益人的工作时间必须是满的。

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条对已参加生育保险的妇女，按照本单位上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，企业按照产假前的工资标准支付，女职工因怀孕、流产发生的医疗费用，由生育保险公司按照生育保险的项目和标准承担；未投保的，由用人单位承担。

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